Përfitimet në Nelt

Shëndeti në radhë të parë

• Pushim vjetor shtesë bazuar në vitet e përvojës

  Ditë shtesë pushimi që u jepen punonjësve për çdo 5 vjet përvojë pune në total, pavarësisht se ku është fituar përvoja.

• Pushim vjetor shtesë bazuar në pozicionin e punës

  Ditë shtesë pushimi që u jepen punonjësve duke filluar nga niveli i pozicionit P3 e më lart, në shenjë vlerësimi për nivelin e përgjegjësisë që mbartin rolet e tyre.

Transport

Shpërblime financiare

• Punonjësi i Vitit

  Shpërblim monetar për punonjësin që zgjidhet si kolegu më i mirë i vitit, bazuar në kontributin dhe bashkëpunimin në ekip.

• Bonuse për përvjetorët e punës

  Shpërblime të veçanta për punonjësit që arrijnë përvjetorë të rëndësishëm të punës brenda kompanisë.

• Bonus për angazhim në projekte të veçanta

  Shpërblim shtesë që jepet kur një punonjës angazhohet përtej detyrave të tij të zakonshme dhe arrin sukses në një projekt ose detyrë specifike.

• Kolegu më i mirë – bonus pas përzgjedhjes

  Shpërblim monetar që jepet për punonjësin që zgjidhet si kolegu më i mirë gjatë një periudhe të caktuar.

Dhurata për fëmijë

• Bonusi për lindjen e një fëmije

  Një bonus që jepet në formë dhurate për punonjësit që bëhen prindër, si një gjest mbështetjeje dhe urimi nga kompania.

• Pako dhuratash për fëmijët që fillojnë klasën e parë

  Një pako me dhurata ose mjete shkollore për fëmijët e punonjësve që fillojnë klasën e parë.

• Pako dhuratash për fëmijët gjatë festave

  Pako të veçanta dhuratash që u jepen fëmijëve të punonjësve gjatë festave të fundvitit.

Ngjarje

Zbritje dhe ndalesa administrative

• Vauçerë për festat

  Vauçerë me vlerë monetare që u jepen punonjësve për t’i përdorur gjatë festave të fundvitit për blerje ose aktivitete familjare.

• Ndihmë financiare në rast humbjeje të një anëtari të familjes

  Mbështetje financiare për punonjësit gjatë momenteve të vështira familjare, për të ndihmuar në mbulimin e shpenzimeve të papritura.